реферат соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці

РЕФЕРАТ по темі випускної роботи Шляхи поліпшення умов праці на підприємстві. ЗМІСТ. Теоретичні проблеми поліпшення умов праці з точки зору економіки праці розглядалися І.В. Бестужев-Ладою, М.І. Бухалковим, Л.П. Владимировою, Б.М. Генкиним, А.І. Кравченко, В.В. Куликовим, Ю. Кучіліним, Ю. М. Остапенко, Б.Ю. Сербиновским, С.Г. Струмиліною та ін. У своїх роботах вони розкривають поняття умов праці, як фактора, необхідного для раціонального використання трудового потенціалу, що впливає на структуру заробітної плати, що є невід'ємною частиною МОТ. У цих роботах розкривається взаємозв'язок соціальних і економічних показників стану охорони праці та їх вплив на ефективність діяльності підприємства.

Сучасні проблеми поліпшення умов праці. Соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці. Травматизм на виробництві та його соціально-економічні наслідки. Досвід зарубіжних країн у реалізації заходів з охорони праці. Запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням і система відкомпенсовування шкоди від них у Федеративній Республіці Німеччині. Науково-технічний прогрес і безпека праці. Система захисту працівників на виробництві та її вдосконалення. Психологічне та інженерне забезпечення охорони праці.

Принципи класифікації умов праці. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Методи оцінки умов праці. Основні напрямки покращення умов праці. Висновки. Список використаної літера Реферат з основ охорони праці на тему: «Методи оцінки стану умов праці». Виконав: студент 372 гр. Чайка Євген. працездатність і соціальний розвиток. За даними Мінпраці і соціального розвитку, зніс основних фондів. підприємств наблизився до 60%, доля використання застарілих технологій і. устаткування в окремих галузях промисловості складає більше 80%.

29. Соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці. 30. Травматизм на виробництві і його соціально-економічні наслідки. 31. Досвід зарубіжних країн в реалізації заходів щодо охорони праці. 32. Запобігання нещасних випадків і професійних захворювань і система компенсацій шкоди від них у Федеральній Республіці Німеччини. 33. Науково-технічний прогрес і безпека праці. 34. Система захисту працівників на виробництві і її вдосконалення. 35. Психологічне і інженерне забезпечення охорони праці.

Соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці. Травматизм на виробництві та його соціально-економічні наслідки. Досвід зарубіжних країн у реалізації заходів з охорони праці. Отримати не менше 4 позитивних оцінок Підготувати реферат, підготувати конспект за темою самостійної роботи, вирішити практичне завдання тощо. Отримати за підсумковий контроль не менше 30 балів. 9. Шкала оцінювання: національна та ECTS.

В системі управління трудовим потенціалом непересічне значення має формування ефективної соціальної політики для побудови соціально справедливого суспільства і розвитку України як соціальної держави. Будь-яка політика за своєю природою, спрямованістю, способами реалізації е соціальною. Соціальна політика – це діяльність держави щодо створення і регулювання соціально-економічних умов життя суспільства з метою підвищення добробуту його членів, мінімізації негативних явищ функціонування ринкових процесів, забезпечення соціальної справедливості [1].

Традиційні форми управління умовами праці та усталені методи діяльності існуючих служб щодо забезпечення вимог охорони праці вже недостатні. Планування заходів і розподіл ресурсів на потреби охорони праці відбуваються без використання спеціальних алгоритмів моделювання, які дають можливість оцінити наслідки виконання цих заходів.

Управління умовами праці. Класифікація чинників, що впливають на формування умов праці. Елементи умов праці. 3. Написання рефератів під час самостійної позаурочної роботи. 4. Підготовка до практичних аудиторних занять, виконання домашніх практичних завдань. 5. Підготовка до захисту практичних робіт. 6. Підготовка до контрольних робіт і тестування. 5.1. Теми рефератів. 1. Науково-технічний прогрес і безпека праці. 2. Вдосконалення умов праці на підприємстві. 29. Соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці. 30. Травматизм на виробництві і його соціально-економічні наслідки. 31. Досвід зарубіжних країн в реалізації заходів щодо охорони праці.

- суттєве розширення прав і соціальних гарантій працівників, насампе-ред, осіб, які потерпіли від нещасного випадку на виробництві або професійно-го захворювання, та сімей загиблих; - визначення місця й ролі колективного договору підприємства у вико-нанні завдань щодо поліпшення умов і безпеки праці, забезпечення встановле-них законом прав і соціальних гарантій працівників, у тому числі на пільги й компенсації; - визначення правового статусу служб охорони праці на підприємствах і в органах державного управління всіх рівнів Закон передбачає чітку систему державного управління охороною праці і регулювання умов праці. Державна політика у сфері охорони праці базується на таких принципах [3 с.4]

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐ Скачать бесплатно - курсовую работу по теме 'Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ "Шахта Красноармійська-Західна №1"'. Раздел: Менеджмент. Тут найдется полное раскрытие темы -Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ "Шахта Красноармійська-Західна №1", Загружено: 2010-09-25

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐ Скачать бесплатно - курсовую работу по теме 'Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ "Шахта Красноармійська-Західна №1"'. Раздел: Менеджмент. Тут найдется полное раскрытие темы -Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ "Шахта Красноармійська-Західна №1", Загружено: 2010-09-25

Формою соціального захисту працівників в умовах ринкової економіки є страйк, але страйкові процеси мають носити економічний характер, а не політичний. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» визначає правові та організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) і спрямований на здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними. для студентів спеціальності «Управління персоналом та економіка праці» галузі знань «Економіка і підприємництво» денної форми навчання.

Міністерство соціальної політики України Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці. Кривоконь Н.І. Проблеми соціальної роботи та соціальної політики в україні. У навчальному посібнику висвітлюються питання, що стосуються концептуальних основ соціальної роботи та соціальної політики в Україні на сучасному етапі, особливостей соціальної роботи з різними категоріями населення, нагальних проблем і перспектив розвитку соціальної сфери держави. Розгляд матеріалів, що пропонуються читачеві, сприятиме створенню умов для формування складових професійної компетентності фахівців із соціальної роботи і дозволить формувати адекватну модель діяльності майбутнього спеціаліста.

Концепція управління охороною праці. У нових соціально-економічних умовах роль держави суттєво змінюється. Закон України «Про охорону праці» вперше чітко визначив політику держави у сфері захисту інтересів як найманих працівників, так і роботодавців у трудовому процесі, законодавчо закріпив право працівника на безпечну працю. соціальна й особистісна спрямованість форм і методів управління охороною праці, орієнтованих на формування нової, працеохоронної ідеології мислення щодо безпечної трудової діяльності

Реферат на тему:“Особливості управління персоналом в ринкових умовах”Концепція управління персоналом підприємства - це система теоретико-методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, критеріїв, принципів і методів управління персоналом, а також організаційно-практичних підходів до формування механізму її реалізації в конкретних умовах функціонування підприємств. Особливо важливим стає питання управління персоналом в ринкових умовах, коли гостро стоїть питання якісної і продуктивної роботи за ради виживання серед жорсткої конкуренції, яку диктує ринковий пр

Реферат соціальна спрямованість перебудови управління умовами праці. Все коло явищ, відносин і процесів, що існують суспільстві і зазнають на собі цілеспрямованого впливу, підлягають загалом суспільному управлінню. Право и социальная защита населения социальное право. Діяльність соціального педагога у різних соціальних ролях.

Розділ: БЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці. Тип роботи: реферат. Формат: doc. Розмір: 36.17 Кб. Скачувань: 133. Назва: Охорона праці в Україні; проблеми, досвід і перспективи. Проблема створення безпечних і нешкідливих умов праці в Україні існувала завжди, про що свідчить статистика нещасних випадків: ще 10 років тому на виробництві щорічно травмувалося 125 000 працівників, з них гинуло майже 3 000. Проте, справжній стан охорони праці та рівень виробничого травматизму на той час замовчувались. суттєве розширення прав і соціальних гарантій працівників, насамперед осіб, які потерпіли від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, та сімей загиблих

3. Психологію управління, що вивчає ієрархію стосунків працівників в умовах організації, а також умови оптимізації стосунків із метою підвищення продуктивності праці, особистісного розвитку працівників і трудових колективів. 4. Профорієнтацію, яка розробляє професійну інформацію, професійну рекламу, забезпечує організацію професійної освіти, професійної діагностики, професійного відбору, професійного підбору і допомагає у зваженому виборі професії і розробці програми психологічної підтримки суб’єкта праці.